省直机关职工小家考核评分细则
2011-04-24 来源： 点击率：
省直机关职工小家考核评分细则
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考核
项目
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考核验收内容
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标
准
分
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自
评
分
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考
核
分
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备
注
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组织
建设
（16分）
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1.建小家工作做到有组织、有领导、有计划、有检查、有总结。
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5
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2.工会小组长（分工会主席）按照民主程序选举产生，工会小组长（分工会主席）热心工会工作，密切联系职工群众，敢于并善于为职工说话办事，得到职工拥护。
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5
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3.工会小组（分工会）工作规范，建立了相关工作制度。
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4
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4.每年至少一次向职工报告小家建设情况，听取职工的评议。
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2
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民主
管理
（16分）
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1.相对独立的工会小组（分工会），根据本部门实际，建立健全各项民主管理制度，职工群众参与管理的渠道畅通。
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3
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2.定期组织职工听取部门领导的工作报告，参与制定本部门工作计划和规章制度。
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3
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3.对本部门工作安排、任务分工、生产经营、分配、学习培训、奖惩等涉及职工切身利益的有关事项通过多种形式进行公开。
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4
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4.按照程序选举、补选和撤换本选区的职工代表，职工代表能有效地发挥参与管理的作用。
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2
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5.认真落实职代会决议，职工对当家作主的满意率达90%以上。
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4
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服务
中心
（14分）
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1.围绕中心工作，积极开展合理化建议、岗位练兵、技术培训、技术创新等经济技术创新活动和依法行政、提高工作效率、提高服务质量、依法依规办事、岗位建功立业活动，普及面达90%以上，成绩显著。
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5
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2.组织职工开展平安单位、安全生产活动，落实安全卫生规章制度，无失泄密、失窃、火灾等事故发生，无重伤以上工伤事故发生。
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5
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3.出色完成各项工作任务，是本单位生产（工作）先进集体。
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4
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考核
项目
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考核验收内容
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标
准
分
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自
评
分
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考
核
分
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备
注
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思想
道德
教育
（14分）
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1.积极开展“创争”活动，组织职工参加政治、业务等学习和培训，参与率达90%以上，职工综合素质显著提高。
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5
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2.组织职工参与“八荣八耻”等精神文明建设活动，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，职工具有良好的职业道德。
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4
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3.职工队伍素质好，精神面貌好，是本单位文明部室。
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5
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关心
职工
（26分）
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1.工会小组（分工会）关心职工的工作和生活，及时主动向工会反映职工的意见和要求。
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5
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2.建立“五必访”制度和职工家庭基本情况档案，帮助职工排忧解难。
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5
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3.开展互帮互助活动，职工之间关系和谐，气氛融洽，是团结的集体。未发生集体上访问题。
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4
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4.组织职工开展文体活动，每年不少于2次，职工参与面达90%以上。
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3.5
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5.相对独立的工会小组（分工会）根据实际需要和可能，建有小家活动室、小家宣传园，有较齐全的学习资料和活动器材。
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5
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6.积极参加上级工会组织的文体活动。
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3.5
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资料
管理
及
职工
认可
（14分）
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1.建设职工小家的资料齐全：民主管理活动情况、生产（工作）任务完成情况、合理化建议材料、工资奖金分配情况以及小组会议、小组活动、小组经费开支、职工家庭基本情况、好人好事等有较完整的文字记载。
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8
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2.采用“民意调查表”的形式进行调查，认可率在80-90%得2分；90-95%得4分；95%以上得6分。
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6
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考核
总分
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75分-85分为合格职工小家；86分-90分为先进职工小家；
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100
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考 核
意 见
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考核组
成员(签名)
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考核验收
时间
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